男职工生育险怎么使用?五险里生育险怎么没了?

男职工生育险怎么使用

1、如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。

2、可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。

3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。

五险里生育险怎么没了

并不是没有生育险了,而是将生育险和医疗保险合并了。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

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